團隊分紅
幫您快速分銷/分傭/分紅
假設平臺拿出總傭金的一部分——20元來作為
股東分紅獎勵，如圖，比例依次設置為：
代理商=0.5；渠道商=0.3；總代商=0.6；股東=1
此時，1+5+6+8=20元，剛好分完！
只要屬于代理商發展的推廣員，往下無論多少級，
都可以得到股東分紅
其金額為：股東分紅傭金*代理商分紅比例
假設平臺拿出作為股東分紅的傭金為20元，
代理商的比例為0.05，那么，只要是這個代理商
發展的推廣員，都能得到20*0.05=1元的股份分紅
依然假設平臺拿出來作為股東分紅的傭金為20元，
股東分紅比例如圖設置，若渠道下面的代理A/B/C/D
所發展的客戶，渠道商都可得到以下獎勵：20*(0.3-0.5)=5元
即每一級別所獲得的獎勵其實是：
股東分紅傭金*(所在級別的分紅比例——下一級的分紅比例)
這種分配方式也叫“極差分銷”，
所以，股東分紅模式屬于“極差分銷”模式
微商平臺的運營離不開微商講師，微商講師有團隊資源，
平臺可以直接設置講師的
股東權限，達成合作關系。
對于某些看中平臺前景的“草根投資人”，
可向平臺投一定的資金，直接后的股東權限。
答：首先是把門檻降低，讓推廣員能更快體驗股東分紅的獎勵；
其次，為平臺篩選
優質推廣員，后期可進行精準培訓。
答：首先，微商是草根創業的渠道，平臺提供讓草根人群
通過自己的營銷努力，享有平臺股東分紅的獎勵；
其次，股東分紅需要的是團隊價值，享受終身綁定的團隊業績分紅。
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